Η εταιρεία
Φιλοσοφία
Αξίες
Ιστορία
Μέλλον
Διαφάνεια & Πιστοποίηση
Υπηρεσίες
Ελεγκτικές Υπηρεσίες & Υπηρεσίες Διασφάλισης
Φορολογικές Υπηρεσίες
Συμβουλευτικές Υπηρεσίες
Διοίκηση & Ελεγκτές
Νέα & Ανακοινώσεις
Ανακοινώσεις
Νομοθεσία
Ελεγκτική Νομοθεσία
Εμπορική Νομοθεσία
Φορολογική Νομοθεσία
Λογιστική Νομοθεσία
Εργατική Νομοθεσία
Ασφαλιστική Νομοθεσία
Αρθρογραφία
Θέματα Ειδικού Ενδιαφέροντος
Επικοινωνία
Λ. Κηφισίας 22, 151 25, Μαρούσι
210 8228880
info@hac-sa.gr
Η εταιρεία
Φιλοσοφία
Αξίες
Ιστορία
Μέλλον
Διαφάνεια & Πιστοποίηση
Υπηρεσίες
Ελεγκτικές Υπηρεσίες & Υπηρεσίες Διασφάλισης
Φορολογικές Υπηρεσίες
Συμβουλευτικές Υπηρεσίες
Διοίκηση & Ελεγκτές
Νέα & Ανακοινώσεις
Ανακοινώσεις
Νομοθεσία
Ελεγκτική Νομοθεσία
Εμπορική Νομοθεσία
Φορολογική Νομοθεσία
Λογιστική Νομοθεσία
Εργατική Νομοθεσία
Ασφαλιστική Νομοθεσία
Αρθρογραφία
Θέματα Ειδικού Ενδιαφέροντος
Επικοινωνία
Νέα & Ανακοινώσεις
Ψηφιακή Κάρτα Αναπηρίας: µια ακόµα µεταρρύθµιση για τη βελτίωση της καθηµερινότητας των Ατόµων µε Αναπηρία
Εργατική Νομοθεσία
30/11/2022
21-11-2022_ΨΗΦΙΑΚΗ-ΚΑΡΤΑ-ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ
Previous
ΡΟΕΣ ΜΙΣΘΩΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ
Next
Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από την Επιθεώρηση Εργασίας για παραβάσεις: α) κοινής εργατικής νομοθεσίας, β) βίας και παρενόχλησης στην εργασία, γ) συστήματος ψηφιακής κάρτας εργασίας, καθώς και δ) για ευθέως αποδεικνυόμενες παραβάσεις εργατικής νομοθεσίας και υγείας και ασφάλειας στην εργασία